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太仆寺旗三举措加大 嘎查村级后备干部培养力度
2019-08-05 11:08:34   来源:   阅读次数:0  

 为进一步加强嘎查村级后备干部队伍建设,改善嘎查村级干部队伍结构,解决嘎查基层组织存在干部年龄老化、学历偏低、带头人示范作用差等问题太仆寺旗采取多种方式储备嘎查村级后备干部力量进一步优化嘎查村“两委”干部队伍结构,提升基层组织的凝聚力和战斗力打下坚实基础

  严格后备干部推选程序通过个人自荐、群众推荐、嘎查村级组织举荐等方式产生初步人选,由苏木乡镇党委组织调研推荐、民主测评、素质测试,并严格资格审查,研究确定培养人选,健全完善嘎查村后备干部人才库,实行动态管理

拓宽后备干部选拔渠道。致富带头人、党员中心户、退伍军人、返乡农牧民、大中专毕业生等群体中培养后备干部,加大本土青年党员发展力度通过培养提升他们的思想政治素质,在表现优秀的人中选拔培养后备干部确保后备干部队伍的数量充足、素质优良、结构合理。

提升后备干部业务水平。通过现任嘎查村干部“传帮带”提升后备干部的思想素质和业务水平。在平时工作中,让后备干部提前介入到嘎查村级事务中去,熟悉相关工作与嘎查村情况把嘎查村级后备力量纳入基层干部教育培训计划,力争每名后备人选每年至少参加一次苏木乡镇级以上集中培训,提升后备干部业务能力和综合素质。



 

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