为充分发挥干部档案在建设高素质专业化干部队伍建设中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，太旗加强干部档案任前审核和日常管理工作，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

一是“凡进必审”，推动档案规范。结合干部人事档案专项审核“回头看”、干部档案数字化建设工作，对全旗1025本干部档案缺失材料进行认真梳理，下发缺失材料补充清单60余份，切实做到差缺补漏。同时努力在材料鉴别上下功夫，对材料内容逐个进行校核把关，对材料不完整的一律拒收，对存在疑问的材料，逐份加以核实，确保归档材料的真实性，对不及时报送的进行提醒，确保干部档案的准确性和连续性。

二是“凡提必审”，前移监督关口。在拟提拔任职、调动等过程中，经考察组人员核查，重点对干部的“三龄两历一身份”等基本信息是否准确，档案材料是否真实，重要材料是否齐全完整，信息认定是否符合政策规定等开展审核，并认真填写《干部任前档案审核情况登记表》，对审核结果负责。

三是“凡转必审”，强化服务应用。严格执行《干部档案管理工作制度》，切实加强干部档案管理制度化建设。在接收干部档案时，严格按照干部档案接收标准进行审核，对档案中存在的突出问题，及时与档案转递单位联系认真加以解决，待新转入档案符合要求后接收。

为充分发挥干部档案在建设高素质专业化干部队伍建设中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，太旗加强干部档案任前审核和日常管理工作，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

一是“凡进必审”，推动档案规范。结合干部人事档案专项审核“回头看”、干部档案数字化建设工作，对全旗1025本干部档案缺失材料进行认真梳理，下发缺失材料补充清单60余份，切实做到差缺补漏。同时努力在材料鉴别上下功夫，对材料内容逐个进行校核把关，对材料不完整的一律拒收，对存在疑问的材料，逐份加以核实，确保归档材料的真实性，对不及时报送的进行提醒，确保干部档案的准确性和连续性。

二是“凡提必审”，前移监督关口。在拟提拔任职、调动等过程中，经考察组人员核查，重点对干部的“三龄两历一身份”等基本信息是否准确，档案材料是否真实，重要材料是否齐全完整，信息认定是否符合政策规定等开展审核，并认真填写《干部任前档案审核情况登记表》，对审核结果负责。

三是“凡转必审”，强化服务应用。严格执行《干部档案管理工作制度》，切实加强干部档案管理制度化建设。在接收干部档案时，严格按照干部档案接收标准进行审核，对档案中存在的突出问题，及时与档案转递单位联系认真加以解决，待新转入档案符合要求后接收。